求职路上，
你现在只需要知道下一步。

不用注册，不用填资料，也不用翻几百篇攻略。告诉小八你走到哪了，我告诉你现在该做什么、做到什么程度算过关。

我还没开始求职

定下方向、备好弹药，两三周拿出能投的第一版简历。

四环节排查 + 投递时间策略，把「约面率」提上来。

六步准备法 + 必答题，把这场面试变成 Offer。

复盘定位卡点，针对性训练，下一轮突破。

谈薪、比较、入职避坑--拿到手的才是真的。

每题都有考察点、回答思路、好回答与坏回答示例，点岗位页签即时切换。

🐾 拿不准选哪个？按结果判断就好：投了很多没回音 → 选「我正在投简历」；连续几次面试没通过 → 选「我面试总失败」；哪怕还在面其他公司，只要拿到了 Offer → 选最后一个。

求职第一步应该做什么？

不是改简历，也不是海投，而是先定方向：明确目标岗位、城市和范围，再围绕它写简历。方向不清，后面每一步都白费。见「我还没开始求职」。

投了很多简历没有面试，问题出在哪？

基本逃不出四个环节：目标岗位不明确、简历不匹配 JD、关键能力不突出、投递太分散。先诊断再动手，别靠加大投递量碰运气。见「我正在投简历」。

明天就要面试了，怎么准备最有效？

时间不够就按优先级来：拆这个岗位的 JD、梳理两段最相关的项目、把自我介绍和离职原因练到脱口而出。见「我已收到了面试邀请」开头的按时间准备清单。

拿到 Offer 怎么谈薪资？

先算清综合年薪（月薪 × 月数 + 奖金 + 补贴 + 公积金），报具体数字不报区间，跳槽涨幅 20%~30% 起谈；口头 Offer 必须落到邮件或书面。见「我已经拿到 Offer」。